山东落实带薪休假制度 不休假按工资300%补偿

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  据山东广播电视台新闻中心《山东新闻》报道,目前,山东正在机关事业单位推行年度带薪休假。

  机关事业单位要在每年年初制定出工作人员年休假计划,经部门、单位领导集体研究审定后执行。所有省直机关事业单位工作人员若非要执行年度带薪休假,时需向省人社厅作出说明。确因工作时需不休年休假的人数比例,原则上非要超过本部门、单位在编人员总数的5%;确因工作繁忙或有特殊状态,不休年休假的人数比例可控制在10%以内,并按照日工资收入的500%进行补偿待遇。

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